Teamcoaching

Teamcoaching heeft als doel om de samenwerking en communicatie binnen een team te verbeteren. In enkele bijeenkomsten kijken we naar de taak van het team, en wat de hindernissen zijn om deze taak zo optimaal mogelijk uit te voeren. De eigen autonomie van (de leden van) het team wordt daarin vooropgesteld. De teamcoach heeft een faciliterende rol, waarin richting in de coaching wordt aangegeven, het proces wordt begeleid en patronen worden benoemd. Van het team wordt verwacht dat ze zelf een actieve rol in het ontwikkelingsproces spelen.

De coach:

Femke Hogema faciliteert mensen en teams in hun ontwikkeling. Ze verheldert, brengt andere gezichtspunten naar voren, benoemt patronen, geeft feedback en daagt uit; uiteindelijk met als doel een bijdrage te leveren aan het vraagstuk of de doelstelling van het team. Femke Hogema is opgeleid als NLP Mastercoach door het IEP, en als psychodynamisch coach door Piet Weisfelt. Femke Hogema is aangesloten bij de Ethische Kring.

Referenties

Gosia Lesniewska, ondernemer

Ik heb Femke als een excellente coach kunnen ervaren. Door haar gestructureerde manier van werken en kritische oog kon ik mijn zakelijke
Lees meer

Rogier van Beek CFO TMC Group N.V

Femke is een enthousiaste teamcoach die, vanwege haar achtergrond binnen Finance, de taal van het team goed begrijpt en spreekt
Lees meer

Anne

Voor mij was belangrijk tijdens de coaching: Het gebruik van de natuur als hulpmiddel, als instrument om bij mijn kern
Lees meer

Gerald

Ik heb Femke ervaren als een eerlijke en nuchtere coach. Iemand die goed kan afstemmen op de wensen van de
Lees meer

Agnes – Pedagogisch medewerker

Je hulp bij het vinden van de juiste werkplek, heeft me de bevestiging gegeven die ik nodig had. Samen met
Lees meer